CUT AND RUN (COUPER ET COURIR) : La Socit europenne des chirurgiens plasticiens, reconstructeurs et esthtiques (ESPRAS) souligne l'exode inquitant de la gnration Z vers la pratique prive

LONDRES, 19 mars 2025 /PRNewswire/ --Une nouvelle tude a mis en vidence l'impact de la gnration Z sur la main-d'uvre chirurgicale, qui est l'origine d'un changement inquitant puisqu'elle dlaisse la chirurgie reconstructive au profit d'opportunits lucratives dans le secteur de l'esthtique.

Les membres de la gnration Z sont ns entre 1997 et 2012 et sont galement connus sous le nom de digital natives , car ils ont grandi l're de l'internet. Le fait d'tre n cette poque a entran des changements positifs, tels que l'innovation dans les salles d'opration, y compris les simulations de ralit virtuelle et les outils de diagnostic par l'IA. Toutefois, paralllement, les personnes interroges dans le cadre d'une enqute distribue par la Socit europenne de chirurgie plastique, reconstructive et esthtique (ESPRAS -https://espras.org) ont mis en vidence une tendance selon laquelle les chirurgiens de la gnration Z prfrent travailler dans le secteur priv de l'esthtique plutt que dans celui de la chirurgie reconstructive, ce qui soulve des inquitudes quant la pnurie de main-d'uvre dans le secteur des soins de sant publics.

L'enqute , qui couvre l'Europe et les tats-Unis, a interrog sept dirigeants actuels et passs de socits chirurgicales internationales sur les dfis, les opportunits et les changements structurels ncessaires pour faire face l'influence de la gnration Z. Elle a rvl que la gnration Z est le fer de lance de la rduction du temps de travail, de l'amlioration de l'quilibre entre vie professionnelle et vie prive et du dclin du mentorat hirarchique au profit d'une relation plus galitaire et moins formelle avec les suprieurs et les pairs. Une modification des modles de travail, en particulier, entranerait un changement radical des pratiques de travail actuelles, ce qui pourrait avoir une incidence sur la rponse aux traumatismes.

Parmi les changements plus positifs, citons la refonte d'un systme dont les horaires et les pratiques de travail sont pnalisants, la promotion de meilleures ressources et infrastructures, l'adoption de soins holistiques aux patients, l'amlioration de l'efficacit et le rle de pionnier dans l'volution de l'ducation et de la formation.

Mark Henley, chirurgien plasticien consultant et prsident d'ESPRAS, dclare :

Ce que la gnration Z nous a montr, c'est qu'il est temps de revoir le paysage chirurgical en mettant l'accent sur l'quilibre et le bien-tre de notre main-d'uvre. Ces tendances, premire vue inquitantes, plaident en fait pour une rvision urgente qui tienne compte de la juxtaposition entre la fourniture d'un service complet aux patients et l'aide apporte aux collgues pour qu'ils puissent mener une vie quilibre. Si nous parvenons rpondre ces besoins croissants, nous aurons plus de chances d'viter l'impact dvastateur de la perte de nos chirurgiens talentueux au profit du secteur de l'esthtique, en offrant au contraire un lieu de travail qui permette un bon quilibre entre vie professionnelle et vie prive, ainsi que de meilleures possibilits de mentorat. Cela prsente de multiples avantages, notamment la fourniture de soins de la plus haute qualit aux patients.

propos d'ESPRAS

La Socit europenne de chirurgie plastique, reconstructive et esthtique (ESPRAS) (https://espras.org)