JIF 2025 : XCMG clbre les histoires inspirantes d'hrones et s'attaque l'cart entre les sexes pour briser les frontires

XUZHOU, Chine, 8 mars 2025 /PRNewswire/ -- l'occasion de la Journe internationale des femmes 2025, dont le thme est Pour TOUTES les femmes et les filles: droits, galit, et autonomisation, XCMG Machinery (XCMG, SHE: 000425) partage des histoires inspirantes d'employes du monde entier afin d'honorer et de mettre en valeur les femmes et les filles qui, dans un secteur domin par les hommes, brisent l'cart entre les sexes grce des ralisations exceptionnelles et un esprit pionnier.

Iil Kanyilmaz, responsable marketing pour XCMG Turquie, a vu une petite quipe se transformer en une entreprise part entire avec de nombreux employs au cours des trois dernires annes. Elle a not que les femmes rencontrent des difficults particulires dans les secteurs de la construction et de la machinerie.

Mon parcours au sein du XCMG a t un parcours de rsilience, de dtermination et de croissance, o j'ai d briser les strotypes et trouver mon chemin dans des environnements de travail prdominance masculine. Nanmoins, tre tmoin de l'influence et des contributions que nous pouvons apporter dans ce domaine en constante volution est galement extrmement satisfaisant. J'encourage toutes les jeunes femmes qui aspirent travailler dans des secteurs majoritairement masculins poursuivre leurs rves et ne pas avoir peur de le faire, a-t-elle dclar.

Un moment important pour XCMG Turquie a t ses dbuts au salon Komatek 2024. MmeKanyilmaz et son quipe ont prpar l'vnement pendant plus de neuf mois et l'immense succs remport a tabli une nouvelle rfrence en matire d'excellence. Elle encourage les femmes du secteur avoir confiance en leurs comptences et savoir qu'elles sont capables de surmonter les obstacles et d'avoir une grande influence.

Karen Souzatravaille pour XCMG Brsil depuis plus de trois ans. Elle a commenc en tant qu'analyste commerciale et est aujourd'hui analyste commerciale internationale charge de grer les exportations du Brsil vers le Chili, la Colombie, le Guyana et les tats-Unis. Elle a t dsigne parmi les 30meilleurs employs en 2023 pour avoir gr les exportations record de l'entreprise.

Il est extrmement difficile de travailler avec une autre culture, commencer par la langue, et il a donc t trs enrichissant pour moi de pouvoir amliorer ma communication en anglais. Cela m'a galement permis de participer la saison9 du programme Apprentice de XCMG et la formation mondiale. J'ai t ravie de pouvoir visiter la Chine et bnficier de l'hospitalit du peuple chinois et j'ai t stupfaite par la technologie des usines de XCMG, a dclar MmeSouza.

Angela Gustiwongest spcialiste de l'analyse marketing chez XCMG Indonsie, qu'elle a rejoint en juillet 2024. Elle a particip la saison9 du programme Apprentice de XCMG et a remarqu qu'au-del des connaissances techniques et de la comprhension des produits et des technologies de XCMG, le programme a permis un change culturel et professionnel unique.

Chez XCMG, nous reconnaissons les contributions inestimables de nos employes et nous nous engageons favoriser un environnement de travail inclusif et stimulant, a dclar MmeGustiwong. XCMG maintient un niveau lev de professionnalisme, indpendamment des diffrences culturelles. Que ce soit en Chine, en Indonsie ou dans n'importe quel autre pays, on attend des employs qu'ils communiquent clairement, qu'ils collaborent efficacement et qu'ils respectent une thique de travail rigoureuse.

En s'engageant clbrer la diversit, encourager la collaboration et embrasser diffrentes perspectives culturelles, XCMG continue occuper la premire place du secteur avec innovation, efficacit et unit mondiale.

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